भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में शुमार टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपनी सीनियर लेवल हायरिंग पॉलिसी में बड़ा बदलाव किया है। कंपनी ने घोषणा की है कि यदि कोई वरिष्ठ पेशेवर (senior hire) 30 दिनों के अंदर कंपनी में जॉइन कर लेता है, तो उसे ₹40,000 का एकमुश्त बोनस (joining bonus) दिया जाएगा।
यह कदम TCS ने मौजूदा प्रतिस्पर्धी बाजार में योग्य और अनुभवी टैलेंट को जल्दी से जोड़ने के मकसद से उठाया है। हाल के समय में आईटी कंपनियों को क्विक ऑनबोर्डिंग और सीनियर लेवल एक्सपर्ट्स की उपलब्धता में परेशानी का सामना करना पड़ रहा है, और यह पॉलिसी इसी को ध्यान में रखते हुए लागू की गई है।
यह स्कीम किन लोगों के लिए है
यह जॉइनिंग बोनस योजना सिर्फ सीनियर लेवल प्रोफेशनल्स के लिए है, यानी वे कैंडिडेट्स जो अधिक अनुभव, विशेषज्ञता और मैनेजमेंट या टेक्निकल लीडरशिप की भूमिका में आते हैं।
कंपनी ने इस बात को स्पष्ट किया है कि यह स्कीम फ्रेशर्स या जूनियर लेवल पर लागू नहीं होगी।
बोनस उन्हीं कैंडिडेट्स को मिलेगा जो चयन के बाद दिए गए ऑफर लेटर के अनुसार 30 दिनों के अंदर TCS में जॉइन करते हैं।
TCS ने ऐसा कदम क्यों उठाया
तेजी से बदलते टेक्नोलॉजी सेक्टर में डिजिटल स्किल्स, क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सिक्योरिटी, और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसे क्षेत्रों में सीनियर टैलेंट की डिमांड लगातार बढ़ रही है।
बड़ी कंपनियां अपने ऑफर पर चुने गए कैंडिडेट्स को समय पर जॉइन नहीं करवा पा रही हैं, जिससे प्रोजेक्ट्स पर असर पड़ता है।
TCS इस समस्या को जल्दी रेसोल्व करना चाहती है और इसलिए उसने एक मजबूत इंसेंटिव स्कीम लागू की है।
इंडस्ट्री में इसका क्या असर होगा
इस स्कीम के लागू होने से इंडस्ट्री में अन्य कंपनियां भी टैलेंट को तेजी से ऑनबोर्ड करने के लिए इसी तरह की योजनाएं ला सकती हैं।
इससे कंपनियों के बीच टैलेंट को आकर्षित करने की होड़ और तेज होगी।
साथ ही, सीनियर लेवल के पेशेवरों के लिए यह एक अच्छा अवसर बन सकता है कि वे बेहतर ऑफर के साथ समय पर जॉइनिंग करके अतिरिक्त लाभ प्राप्त कर सकें।
क्या यह योजना स्थायी है
फिलहाल यह योजना एक अस्थायी इंसेंटिव स्कीम के रूप में लाई गई है, जिसे भविष्य की परिस्थितियों के अनुसार बढ़ाया या बंद किया जा सकता है।
कंपनी इस स्कीम के प्रभाव और रिजल्ट को देखने के बाद ही इसे स्थायी बनाएगी या अन्य स्तरों पर लागू करेगी।
निष्कर्ष
TCS का ₹40,000 जॉइनिंग बोनस स्कीम सीनियर हायरिंग में तेजी लाने और टैलेंट को आकर्षित करने की दिशा में एक स्मार्ट कदम है। यह योजना दिखाती है कि आज की कॉरपोरेट दुनिया में समय की कितनी अहमियत है और कैसे कंपनियां अच्छे टैलेंट को पाने के लिए तुरंत फायदा देने को तैयार हैं। यदि आप एक अनुभवी प्रोफेशनल हैं और TCS में शामिल होने की योजना बना रहे हैं, तो यह मौका आपके लिए फायदेमंद हो सकता है।
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